Plateforme EA 31

1 - Vécu

steph
co animation trés fluide
matinée speed, compressés dans le temps, moins confortable
globalement bien vécu,émotions positives mais fatigant parce que besoin de mettre beaucoup de cadre!

Christel :

Co -animation très fluide, complémentarité d'énergie
nécessité de mettre beaucoup de cadre
bien et à l'aise dans la façon de fonctionner tout au long de la journée.
cela confirme l'intéret d'animer à 2.
2 ressentis différents :

agréable et confortable : la participation de toute l'équipe, leur plaisir

fatiguant: on n'a pas pu lâcher la bride car recadrage permanent, comme des gamins

Malgré la difficulté d'être dans un cadre contraint, timing très serré, mais qui produit des choses très intéressant
Sentie plombée par ce temps de cadrage de début de journée, on a embarqué qqchose qui ne nous appartenait pas = compliqué
Intéressant la présence de Philippe Hurteau l'après-midi, dans son énergie, sa posture, et dans le fait qu'il se rendre compte de l'intérieur de se qui se passe

2 - Ce qui a bien marché

- la co-animation
- l'adhésion du groupe et les retour positifs en fin de journée
- l'efficacité de la méthode, alors qu'ils arrivaient pour certain un peu dubitatif
- on a bien atteint les objectifs fixés pour la journée :

renforcer un cohésion d’équipe

d'accorder sur une vision partager de la plateforme

réfléchir collectivement au fonctionnement souhaitable de la plateforme à partir des expériences.

A travers de tous les petits travaux, ils ont réalisé le chemin parcouru et de réaliser ce qui va bien. Et à mis en exergue les points à travailler pour la suite. Leur prise de conscience des axes à travailler

3 - Ce qui n'a pas bien marché

- définir un plan d'action et définir sa mise en œuvre

- le temps de médiation qui n'était pas dans la commande
- Non respect du cadre posé en début de journée.

- le timing de l'accueil (bloc

4 - Déroulé

inclusion :

animaux : pas grande adhésion mais révélateur des différents profils
Accord de groupe : le cadre qu'ils ont posé, ils ont tendance à vite l'oublier. => A travailler, s'obliger de temps en temps à rester dans le cadre posé
bateau : +++ très intéressant, et permet la prise de conscience

tour de médiation : permis de libérer la parole, de s'écouter,
entretien collectif : le travail en sous groupe a bien fonctionné, on trouvé du sens, focus sur le cœur de leur métier.
définition du métier : Le temps alloué n'était pas du tout suffisant. Cela a mis de la consistance dans leur métier. Un certain consensus sur la définition. Divergence sur le métier ou la mission
Vision box : Temps créatifs, ils ont étonnamment bien adhéré. Ils se sont pris au jeu. Riche dans les échanges, un peu moins dans la restitution et la capitalisation.

Matinée : démarré très plombée, parti déjeuné joyeux,

Pomme : intéressant dans le travail d'équipe
=> c'est une équipe mais le travail en collectif est à travailler

Retour sur la matinée :

Restitution Vision Box : bien approprié le travail, cela a permis un ancrage positif de leur job et dans la manière de le présenter à Philippe Hurteau

KISS : Ils avaient jamais pris le temps de faire une évaluation de leur propre travail. Pas assez abouti pour aller jusqu'au plan d'action avec priorisation.

Après-midi : comme pour le matin, il y a beaucoup de matière produite, à digérer et à ré-exploiter.

Cloture : bateau, on a perdu du temps par le fait de passer le A3.

=> le secteur medico social pas du tout habitué à sortir de leur zone de confort.

Challenge relevé!

Objectif de faire un pas de coté, un peu de recul : Atteint!!!!

5 - Le compte-rendu
restitution sous un format partagé, collectif,
Important d'ancrer cette culture collective et collaborative par une forme de restitution collective, collaborative

Partagerait bien 2 lignes sur comment on a vécu la journée.
La richesse du matériau pour que cela soit réutilisable.

A part le plan d'action on a répondu aux objectifs de la journée.

6 - la suite